Corporate Culture: a key to stimulate innovation

Main Article Content

Leandro Adolfo Viltard
Mario N. Acebo


The continual and increasingly accelerated changes in the market -boosted by structural processes such as globalization, the opening of markets and the growing customers’ demand- constantly raises the competitive requirements that companies must face. Likewise, the uncertainties, risks and threats that this context poses urge firms to seek new strategies in order to survive and succeed. In this search, innovation emerges as a key tool, capable of boosting and maintaining levels of competitiveness. The main hypothesis of this work is that the development of an appropriate business culture is a valid alternative to stimulate innovative performance within companies. One of the fundamental conclusions of this study is that those companies which have not yet found a way to develop innovation have a disadvantage compared to others in the world. That is why it is necessary to develop entrepreneurial cultures that favor the creation and commercial exploitation of novel ideas capable of generating sustainable competitive advantages. As a result, leaders must take the responsibility of setting new behaviors and managerial practices. The study is exploratory-descriptive, with a qualitative methodology. It was based on the bibliographical revision of specialists on the subject.


Download data is not yet available.


Metrics Loading ...

Article Details

Author Biography

Leandro Adolfo Viltard, Pontificia Universidad Católica Argentina (Buenos Aires), Graduate School-Universidad de Palermo (Buenos Aires), Universidad Nacional de La Pampa (Argentina), Universidad Nacional de Luján (Argentina), Universidad Nacional del Comahue (Argentina), Universidad del Pacífico (Ecuador) y Universidad de San Isidro (USI, Buenos Aires).

Dr. Leandro A. Viltard

Specialities: Business, Administration, Education & Corporate training.


M. (2016) Retrieved 31/10/2016. Avaliable:

AHMED, P. (1998) Culture and climate for innovation. European Journal of Innovation Management, v. 1, n. 1, p. 30-43.

ARAD, S.; HANSON, M. A.; SHNEIDER, R. J. (1997) A framework for the study of relationships between organizational characteristics and organizational innovation. The Journal of Creative Behavior, v. 3, n. 1, p. 42-58.

CAMERON, K.; QUINN, R. (1999) Diagnosing and Changing Organizational Culture. Addison-Wesley.

CANALEJO, M. (1995) Innovación organizativa en Alcatel Standard Eléctrica S.A. Congreso Nacional de ACEDE. Madrid.

CHIAVENATO, I. (2009) Comportamiento Organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones. México: McGraw-Hill.

CLAVER CORTÉS, E.; LLOPIS, J.; GARCÍA BRAVO, D.; MOLINA MANCHÓN, H. (1998) Organizational culture for innovation and new technological behavior. Journal of High Technology Management Research, v. 9, n. 1, p. 55-69.

COMISIÓN EUROPEA (1995) Libro verde sobre la innovación. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas.

CORNEJO CAÑAMARES, M. (2009) La Cultura de Innovación. Informes Técnicos Ciemat.

DAMANPOUR, F.; GOPALAKRISHNAN, S. (2001) The Dynamics of the Adoption of Product and Process Innovations in Organizations. Journal of Management Studies, v. 38, p. 45-65.

DOMINGO, C. (2013) El viaje de la innovación: La guía definitiva para innovar con éxito. Barcelona: Gestión 2000.

ESCORSA CASTELLS, P..; VALLS PASOLA, J. (2003) Tecnología e innovación en la empresa. Barcelona: Ediciones de la Universitat Politécnica de Catalunya.

EUROSTAT/OCDE (2005) Manual de Oslo. Guía para la recogida e interpretación de datos sobre innovación. Tercera edición. OECD/European Communities.

GISBERT LÓPEZ, M. C. (2005) Creatividad e Innovación en la práctica empresarial. Madrid: Fundación Cotec para la Innovación Tecnológica.

GOLEMAN, D.; KAUFAN, P.; RAY, M. (2009) El espíritu creativo. Barcelona: Zeta bolsillo.

HOFSTEDE, G.; BOND, M. H. (1988) The Confucius connection: From cultural roots to economic growth. Organizational Dynamics, v. 4, n. 4, p. 5-21.

I+C CONSULTORES (2016) Retrieved 30/10/2016 from

JAMROG, J.; VICKERS, M.; BEAR, D. (2006) Building and sustaining a culture that supports innovation. Human Resource Planning, v. 29, n. 3, p. 9-19.

JASKYTE, K.; KISIELIENE, A. (2006) Organizational innovation: A comparison of nonprofit human-service organizations in Lithuania and the United States. International Social Work, v. 4, n. 2, p. 165-176.

KOTLER, P.; TRÍAS DE BES, F. (2011) Winning at Innovation. The A to F model. Reino Unido: Palgrave Macmillan.

LAUDON, K. C.; LAUDON, J. P. (2000) Administración de los sistemas de información, organización y tecnología. México: Prentice Hall.

LEÓN, R. A. (2001) Cultura organizacional y liderazgo: Reflexiones sobre algunos resultados en entidades bancarias. Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, v. 17, n. 2, p. 155-172.

MARTINS, E. C.; TERBLANCHE, F. (2003) Building organisational culture that stimulates creativity and innovation. European Journal of Innovation Management, v. 6, n. 1, p. 64-74.

MCLEAN, L. D. (2005) Organizational culture’s influence on creativity and innovation:A review of the literature and implications for human resource development. Advances in Developing Human Resources, v. 7, n. 2, p. 226-246.

MORCILLO ORTEGA, P. (2007) Cultura e innovación empresarial: La conexión perfecta. Madrid: Paraninfo.

MORCILLO ORTEGA, P. (2008) Innovación, a por todas con la cultura. Revista electrónica Madri+d.

MORCILLO ORTEGA, P. (2011) Innovando por naturales: El pase lo dice todo. Madrid: Visión Libros.

NARANJO VALENCIA, J. C. (2010) La cultura organizacional como determinante de la innovación de producto. Un estudio empírico (tesis doctoral). Murcia: Facultad de Economía y Empresa, Universidad de Murcia.

NARANJO VALENCIA, J. C.; CALDERÓN HERNÁNDEZ, G. (2015) Construyendo una cultura de innovación. Una propuesta de transformación cultural. Estudios Gerenciales, v. 31, n. 135, p. 223-236.

NARANJO VALENCIA, J. C.; JIMÉNEZ, D.; SANZ, R. (2012) ¿Es la cultura organizativa un determinante de la innovación en la empresa? Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa, v. 15, p. 63-72.

PORTER, M. E. (1989) Ventaja competitiva. México: CECSA.

RADAS, S.; BOZIC, L. (2009) The antecedents of SME innovativeness in an emerging transition economy. Technovation, v. 29, n. 6-7, p. 438-450.

RAO, J.; WEINTRAUB, J. (2012) How innovative is your company's culture? MIT Sloan Management review, v. 54, n. 3.

ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A. (2009) Comportamiento Organizacional. México: Pearson.

SCHEIN, E. H. (1985) Organizacional Culture and leadership. San Francisco: Jossey-Bass.

SCHMEIDER, B.; GUNNARSON, S. K.; NILES-JOLLY, K. (1994) Creating the climate and culture of success. Organizational Dynamics, v. 23, n. 1, p. 17-29.

SHRIVASTARA, P.; SOUDER, W. E. (1987) The strategic management of technological innovations: A review and a model. Journal of Management Studies, v. 24, n. 1, p. 25-41.

SOLLEIRO, J. L.; CASTAÑÓN, R. (2002) Competitividad y sistemas de innovación: los retos para la inserción de México en el contexto global. CTS+I, Revista Iberoamericana de Ciencia, Tecnología, Innovación y Sociedad, n. 4, p. 165-197.

TRICE, H. M.; BEYER, J. M. (1993) The Cultures of Work Organizations. Englewood Cliffs: Prentice Hall.

VALDÉS, L. (2004) Innovación: el arte de inventar el futuro. Bogotá: Norma.

VILÁ, J. (2010) Cultura innovadora: valores, principios y prácticas de primeros ejecutivos en empresas altamente innovadoras. En Innovation Perspectives for the 21st Century, p. 255-267. Madrid: BBVA.

VILTARD, L. A. (2015) Innovación organizacional: su comprensión, puesta en marcha como proceso y medición. B. S. Lab, Avellino.

VILTARD, L. A. (2014) Steve Jobs: una invitación a pensar distinto. Revista mktDescubre, Octubre 2014, 4ta. Edición, ISSN 1390-7352.

WALLACH, E. J. (1983) Individuals and organizations: The cultural match. Training & Development Journal, v. 37, n. 2, p. 28-36.

YOGUEL, G.; BOSCHERINI, F. (2001) El desarrollo de las capacidades innovativas de las firmas y el rol del sistema territorial. Desarrollo Económico, v. 41, n. 161, p. 37-69.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>